aiFind

4.7
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11
)
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aiFind: Effizientes CRM und Bewerbermanagement zur Prozessvereinfachung

aiFind bündelt CRM und Bewerbermanagement in einer schlanken, cloudbasierten Lösung. Der Fokus liegt auf hoher Nutzerfreundlichkeit, schnellen Workflows und Automatisierung. Für Recruiter und Personalverantwortliche bedeutet das: weniger manuelle Dateneingabe, schnellere Kandidatensuche und transparente Kandidatenpfade.

Welche Probleme löst aiFind?

Komplexe Talentpools, zeitaufwändige Sourcing-Schritte und fehlende Transparenz im Hiring-Prozess werden adressiert. CV-Parsing und eine Chrome-Sourcing-Erweiterung reduzieren den Aufwand beim Erfassen von Profilen. Automatisierte Kandidaten-Frontblätter, Mailing-Kampagnen und integrierte Reporting-Funktionen sorgen dafür, dass Nachverfolgung und Priorisierung zuverlässig ablaufen. Die offene API ermöglicht die Anbindung bestehender Systeme, sodass Insellösungen verschwinden.

Stärken und Grenzen

Bei der Stärke liegt aiFind in der Bedienbarkeit und im Tempo: Einführungszeiten sind kurz, die Oberfläche bleibt übersichtlich. Prozess-Tracking und Push-Task-Planung erhöhen die Kontrolle über laufende Vermittlungen. Als Vorteil wird auch der responsive Support genannt. Grenzen zeigen sich in einigen noch in Entwicklung befindlichen Features und in der geringeren Marktbekanntheit gegenüber großen Anbietern. Für KMU und Agenturen bleibt das Preis-Leistungs-Verhältnis attraktiv.

Technisch bietet aiFind solide Integrationen: LinkedIn- und Xing-Imports per Extension, Google-Company-Import und Sprach-zu-Text-Funktionen. Reporting und Analytics liefern operative Kennzahlen zur Optimierung von Outreach und Time-to-hire. Die Datenhaltung in EU-Rechenzentren sichert DSGVO-Konformität.

Fazit in einem Satz: aiFind kombiniert fokussiertes CRM mit Bewerbermanagement-Funktionen, um repetitive Aufgaben zu eliminieren und Recruiting-Workflows messbar zu machen. Für Teams mit Bedarf an schneller Implementierung und skalierbaren Automatisierungen ist die Lösung eine pragmatische Wahl.

Bewertung

8.6

Benutzerfreundlichkeit

7.1

Erfüllung der Anforderungen

8.8

Support

7.9

Einfache Einrichtung

Quelle:
Features

Mailing Campaigns & CV Analytics

Create privacy-compliant campaigns in four steps and share them with your network. Analyze how often emails and candidate profiles are read to optimize follow-ups.

9

CV Parsing

Automatically analyze resumes and social media profiles, transferring data into the system efficiently.

8

Social Media Import with Web Extension

Import candidates and managers from LinkedIn or Xing in less than 30 seconds using the Chrome extension.

9

Company Import with Google Integration

Import company data, including relevant information, into the system with a single click.

8

Search Engine

Utilize Boolean operators, filters, and document searches. Create lists for campaigns or job ads based on search results. Interactive map allows setting distance radii to find candidates and customers within range.

9

Hiring Race with Candidate Journey

Visualize the status of candidates during the application process and analyze every interaction throughout their journey.

8

Speech-to-Text Technology

Create and categorize comments, notes, and summaries using speech-to-text functionality, even while on the go.

7

Reporting & Analytics

Analyze data from operational processes, evaluate strengths and weaknesses, and discover new potentials.

8

Task Planning with Push Notifications

Built-in task manager and notification system ensure no missed calls or meetings.

8

AI-Assisted Job Description

Automatically generate job descriptions using ChatGPT, considering job title, skills, employment type, and location.

7
Pros & Cons

Vorteile / Stärken von

aiFind

  • Übersichtliche Funktionen: Die Software konzentriert sich auf wesentliche Funktionen und vermeidet unnötige Komplexität, was Fehler reduziert und transparente Datenblöcke ermöglicht.
  • Intuitive Benutzeroberfläche: Ein klares und unüberladenes Design unterstützt eine erfreuliche und effiziente Nutzungserfahrung.
  • Schnelle Systemgeschwindigkeit: Das Tool bietet hohe Geschwindigkeit ohne Ladezeiten, was die Arbeitsgeschwindigkeit erheblich erhöht.
  • Starkes und intuitives Tracking: Das System bietet ausgezeichnetes Tracking, das Transparenz schafft und Nutzer schneller arbeiten lässt.
  • Anpassungsfähige Entwicklung: Nutzerwünsche werden berücksichtigt und viele Ideen umgesetzt, um das Recruiting zu optimieren.

Nachteile / Schwächen von

aiFind

Alternative Anbieter

Hirebook

4.9
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