CleverConnect: was es ist, für wen es passt und was es kostet
CleverConnect ist eine modulare Plattform für Talent Acquisition mit Mitarbeiterempfehlungen, Kandidaten-CRM, Karriereseite und Recruiting-Marketing. Sie richtet sich an HR- und Recruiting-Teams, die bereits ein Bewerbermanagementsystem (ATS) nutzen und einzelne Module ergänzen wollen. Laut Impressum ist die CleverConnect SAS mit Sitz in Paris der Anbieter.
Hinter der Marke steht auch der frühere deutsche Empfehlungsanbieter Talentry, der laut Anbieter mit CleverConnect fusioniert hat und nun unter diesem Namen auftritt. Außerdem betreibt CleverConnect die Jobbörse Meteojob.
Für wen
Der Anbieter spricht Verantwortliche für Talent Acquisition, HR-Leitungen und HR-IT an. In der FAQ nennt er kleine (bis 50 Beschäftigte), mittlere (50 bis 500) und große Unternehmen (über 500). Genannte Branchen sind Handel, Finanzen und Versicherungen, Gesundheitswesen, Industrie, Logistik, Technologie und Beratung. Der Anbieter gibt mehr als 1.000 Kunden an (nicht unabhängig geprüft).
Weniger passend ist es für Teams, die ein vollständiges ATS suchen: Die Plattform versteht sich als Ergänzung zu bestehenden ATS- und HRIS-Systemen, nicht als Ersatz.
Kernfunktionen
- Mitarbeiterempfehlungen: Empfehlungskampagnen, Nachverfolgung von der Empfehlung bis zur Einstellung, mobile Empfehlungs-App auch für Beschäftigte ohne Schreibtisch, Gamification mit konfigurierbarem Prämienshop.
- Kandidaten-CRM: Talentpools, proaktives Sourcing, CRM-Automatisierungen und DSGVO-Verwaltung.
- Karriereseite: Landingpages, Schnellbewerbung, erweiterte Jobsuche und ein CMS.
- Talent-Kampagnen: E-Mail-, SMS- und WhatsApp-Kampagnen mit Öffnungs- und Klickmessung.
- Videointerview und KI: asynchrone Videointerviews und ein Qualify Agent zur KI-Vorqualifizierung, die Entscheidung bleibt bei den Recruitern.
- Schnittstellen: laut Anbieter mehr als 50 ATS- und HRIS-Anbindungen.
Preise
Kein öffentlicher Preis, Angebot auf Anfrage (Stand: November 2026, laut Website des Anbieters). Die Module lassen sich einzeln erwerben. Ein Gratis-Tarif oder Testzeitraum wird nicht genannt.
Grenzen
- Keine veröffentlichten Preise, ein Budgetvergleich ist ohne Vertriebsgespräch nicht möglich.
- Kein ATS-Ersatz, für die Bewerberverwaltung brauchen Sie ein weiteres System.
- Umfang und Tiefe unterscheiden sich je Modul. Prüfen Sie, ob Ihre Module von der Zertifizierung und den Schnittstellen abgedeckt sind.
- Kundenzahl und Zahl der Anbindungen stammen vom Anbieter und waren nicht unabhängig prüfbar.
Datenschutz und DACH
Der Anbieter nennt eine DSGVO-konforme Verarbeitung in Europa und hat einen Datenschutzbeauftragten sowie einen Informationssicherheitsbeauftragten benannt. Er gibt eine ISO-27001-Zertifizierung an, die derzeit die Module Empfehlungen und CRM sowie die deutschen Teams abdeckt, eine Ausweitung auf alle Module ist geplant. Das Impressum nennt OVH in Roubaix (Frankreich) als Hoster der Website. Der Hosting-Standort des Produkts selbst ist auf den öffentlichen Seiten nicht angegeben (geprüft November 2026). Die Website gibt es auf Deutsch, das Hilfecenter beschreibt Vorlagen nach Art. 28 DSGVO. Fordern Sie vor Vertragsabschluss den Auftragsverarbeitungsvertrag und die Sicherheitsunterlagen an.
