Cooper
Cooper - Recruiting-Plattform für effizientes Bewerbermanagement und Employer Branding
Cooper bündelt Bewerbermanagement, Recruitment Marketing und Job Description Management in einer schlanken Plattform. Die Lösung adressiert typische HR-Pain-Points: verstreute Bewerberdaten, inkonsistente Bewerberkommunikation und hoher Aufwand beim Multiposting. Cooper bietet gebrandete Karriere-Seiten, mehrsprachige Job-Posts und direkte Integration zu relevanten Jobboards, sodass Reichweite und Sichtbarkeit messbar steigen.
Die Workflow-Funktionen erlauben individuelle Hiring-Pipelines und standardisierte Talent Assessment-Scorecards. Recruiter setzen Screening-Fragen, bewerten Kandidaten mit individuellen Bewertungsmatrizen und behalten mit Candidate-Tracking den Status jeder Bewerbung im Blick. Interne Team-Kommentare und ein integrierter E-Mail-Client verbessern die Zusammenarbeit und vermeiden Informationsverluste.
Technisch punktet Cooper mit API- und Widget-Support, was die Einbindung in bestehende Karriereseiten vereinfacht. Datenschutz ist durch vollständige GDPR-Compliance gewährleistet und Server innerhalb der EU reduzieren rechtliche Risiken. Für KMU liefert das Preismodell flexible Optionen: von einem kostenlosen Starter-Angebot bis zu Enterprise-Integrationen.
Zu den Nachteilen zählt, dass Cooper noch vergleichsweise unbekannt ist. Erste Nutzer berichten zudem von typischen Start-up-Kinderkrankheiten in frühen Releases. Diese Schwächen stehen jedoch gegenüber hoher Benutzerfreundlichkeit, schneller Einrichtung und einem reagierenden Support.
Fazit
Cooper empfiehlt sich für kleine und mittlere Unternehmen, die Bewerbermanagement, Recruitment Platforms und Recruitment Marketing aus einer Hand suchen. Die Plattform reduziert manuellen Aufwand, standardisiert Talent Assessment und erleichtert Job Description Management. Wer eine leicht zu bedienende, GDPR-konforme Lösung mit ausgeprägter Jobboard-Integration sucht, findet in Cooper eine pragmatische Option.
- Effizientes Recruiting: Cooper vereinfacht den Bewerbungsprozess und spart wertvolle Ressourcen durch präzises Matching und zentrale Bewerberverwaltung.
- Benutzerfreundlichkeit: Die Software besticht durch ihre intuitive und selbsterklärende Bedienung, was die Nutzung für alle Benutzer vereinfacht.
- Ausgezeichneter Support: Nutzer berichten von einem hervorragenden und schnellen Support, der bei Fragen und Problemen schnell und effektiv hilft.
- Innovative Funktionen: Cooper bietet moderne Technologie und innovative Ansätze, die den Nutzerbedürfnissen schnell angepasst werden können.
- Flexibilität: Die Plattform erlaubt schnelle Einrichtung und Anpassungen an individuelle Prozesse, was vor allem für kleine Unternehmen von Vorteil ist.
- Die Software ist relativ unbekannt und potenziell schwer zu entdecken, was zu einer verspäteten Nutzung führen kann.
- Cooper hatte anfänglich die üblichen Start-up-Probleme, die den Betrieb zu Beginn beeinträchtigen könnten.
Bewertung
Features
Branded Career Sites
Allows users to design customizable career pages that align with their brand identity, providing a cohesive look and feel.
Customizable Hiring Pipelines
Enables tailoring of hiring pipelines with custom stages and screening questions to fit specific recruitment processes.
Multilingual Job Posts
Offers the capability to create job postings in multiple languages, broadening the reach to a diverse talent pool.
Team Collaboration Tools
Facilitates clear team collaboration through candidate-focused following and shared notes, enhancing communication among recruiters.
Job Board Integration
Provides seamless integration with multiple job boards, including free and premium channels, to maximize job post visibility.
Candidate Experience Tracking
Allows candidates to track their application progress in real-time, ensuring transparency throughout the hiring journey.
Evaluation Scorecards
Enables detailed candidate evaluations with customizable scorecards to standardize assessment criteria.
Integrated Messaging
Features built-in email client with custom templates for streamlined communication with candidates.
API and Widget Support
Offers API and widget options for integrating job listings into existing company websites.
GDPR Compliance
Ensures full compliance with GDPR regulations, prioritizing data protection and privacy.
Pros & Cons
Alternative Anbieter
coveto
Sprad
CYQUEST
Aivy
monday.com
Greenhouse
d.vinci Bewerbermanagement
Empion
Teamtailor