perview ATS - Effizientes Bewerbermanagement für KMU und Industrie

perview ATS bündelt Kernfunktionen für modernes Bewerbermanagement und die HR-Prozessvereinfachung. Die Plattform unterstützt die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, automatisierte Candidate Screening-Routinen sowie die Einbindung von Kolleg*innenfeedback in Auswahlprozesse. Ziel ist die Beschleunigung von Recruiting-Schritten und die Reduzierung administrativer Aufwände, ohne die Qualität der Kandidatenauswahl zu opfern.

Für HR-Teams bietet perview ATS klar strukturierte Talent Pools und eine einfache Möglichkeit, Bewerberdaten zu segmentieren und wiederzuverwenden. Das System liefert grundlegende HR Analytics durch Dashboards und Berichte, die Recruiting-Kennzahlen sowie Time-to-Hire sichtbar machen. In Kombination mit HR Service Delivery-Funktionalitäten lassen sich Anfragen und Aufgaben innerhalb der Personalabteilung nachvollziehbar organisieren.

Die Stärke von perview ATS liegt in der praktischen Umsetzung alltäglicher HR-Aufgaben: schnellere Anzeigenveröffentlichung, standardisierte Evaluationen und transparente Feedbackschleifen. Besonders in mittelständischen Unternehmen und im industriellen Umfeld reduziert das Tool Medienbrüche und beschleunigt die Besetzung offener Stellen.

Bekannte Einschränkungen betreffen Performance bei hoher Datenlast und begrenzte Anpassungsmöglichkeiten. In Einzelfällen berichten Anwender von Verzögerungen bei der Datenverarbeitung. Anpassungen an sehr spezifische HR-Workflows erfordern daher zusätzliche Absprachen oder technische Integrationen.

Aus Sicht von HR-Strategie und Talent Marketplace Platforms ergänzt perview ATS operative Recruiting-Prozesse um eine Grundausstattung an Reporting und Talentverwaltung. Die Integration in bestehende Systeme ist möglich, jedoch nicht vollständig frei konfigurierbar. Insgesamt bietet das Produkt eine effiziente Basis für Bewerbungseingang, Kandidatenmanagement und erste HR Analytics, ideal für Organisationen, die klare Prozessvereinfachung suchen.

Anbieter ist in folgenden Kategorien gelistet:

Bewerbermanagement

HR Analytics

Stellenanzeigen Multiposting

Talent Management

HR Management

Weitere Informationen

Keine Preisinformationen

Alternative Providers

Meet perview ATS Alternative

Bewertung

8.6

Benutzerfreundlichkeit

7.1

Erfüllung der Anforderungen

5.7

Support

4.3

Einfache Einrichtung

Quelle:

Features

Applicant Tracking System (ATS)

Facilitates the creation and release of job advertisements, candidate screening, and integration of feedback from colleagues into the recruitment process.