
INFONIQA


INFONIQA: Effiziente Personaleinsatzplanung und integriertes HRMS für strukturierte Lohnabrechnung
INFONIQA stellt eine modulare, cloudbasierte Suite bereit, die Personaleinsatzplanung, Human Resource Management Systems (HRMS) und Lohnabrechnungsprogramme zusammenführt. Ziel ist die Reduktion manueller Abläufe entlang des Employee Lifecycle. Kernfunktionen sind automatisierte Lohnabrechnung, flexible Zeiterfassung und ein Self-Service-Portal. Die Lösung richtet Prozesse so aus, dass Personaladministration weniger Fehleranfällig und schneller wird.
Typische Pain Points, die adressiert werden: zeitaufwändige Lohnläufe, fehlende Transparenz bei Dienstplänen, und hoher Aufwand für Compliance-Anforderungen. INFONIQA automatisiert wiederkehrende Berechnungen, synchronisiert Arbeitszeiten mit der Einsatzplanung und liefert Berichte zur Nachvollziehbarkeit. Das reduziert Nachfragen in der Personalabteilung und verkürzt Abrechnungszyklen.
Was funktioniert gut
Die Lohnabrechnung unterstützt komplexe Gehaltsstrukturen und Steuerregelungen, was sich besonders bei mehreren Standorten bezahlt macht. Die Personaleinsatzplanung erlaubt bedarfsgerechte Schichten und berücksichtigt Arbeitszeitmodelle automatisch. Mobile Zeiterfassung erleichtert dezentrale Teams. Reporting und Compliance-Features sichern Nachweispflichten und erleichtern Audits.
Gegenüberstellung und Grenzen
Vorteilhaft sind die modulare Architektur und die Integrationsfähigkeit in bestehende IT-Landschaften. Für kleinere Unternehmen können Implementierungsaufwand und Kosten eine Hürde darstellen, vor allem bei umfangreichen Schnittstellenprojekten. Nutzer berichten gelegentlich von Anpassungsbedarf bei speziellen Workflows. Support und Schulungen sind vorhanden, was die Inbetriebnahme pragmatischer gestaltet.
INFONIQA positioniert sich sachlich als Lösung für HR-Professionals und Geschäftsführer, die Personaleinsatzplanung, HRMS-Funktionen und Lohnabrechnungsprogramme konsolidieren wollen. Die Plattform reduziert Routinearbeit, schafft aussagekräftige Daten für Entscheidungen und unterstützt die Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
Anbieter ist in folgenden Kategorien gelistet:
Weitere Informationen

Bewertung
Features
Personalabrechnung
Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Unterstützung für komplexe Gehaltsstrukturen und Steuerberechnungen.
Personalmanagement
Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Onboarding-Prozessen und Mitarbeiterentwicklung.
Zeiterfassung
Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten.
Leistungsmanagement
Tools zur Bewertung und Verbesserung der Mitarbeiterleistung.
Rekrutierung
Unterstützung bei der Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Self-Service-Portal
Mitarbeiter können persönliche Informationen verwalten, Gehaltsabrechnungen einsehen und Urlaubsanträge stellen.
Berichterstattung und Analytik
Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung von HR-Entscheidungen.
Compliance-Management
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften.