Lever

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Lever - effizientes Bewerbermanagement und aktive Talentbindung für moderne HR-Prozesse

Lever verbindet Applicant Tracking mit Candidate Relationship Management, um Recruiting-Prozesse zu straffen und Entscheidungszeiten zu verkürzen. Die Oberfläche bleibt übersichtlich, Pipeline- und Kandidatenansichten lassen sich schnell überblicken. Aufgaben wie Interviewplanung, E-Mail-Sequenzen und Feedback-Sammeln werden automatisiert, wodurch Personal-Teams manuelle Arbeit reduzieren und sich auf strategische Prioritäten konzentrieren.

Als Lösung für (Bewerbermanagement,Recruitment Marketing,Recruitment Platforms) adressiert Lever typische Pain Points: fragmentierte Kandidatendaten, langsame Freigabeprozesse und mangelnde Kollaboration zwischen Hiring-Managern. Integrationen mit Kalendern, Slack und Tools für Hintergrundprüfungen sorgen für einen durchgängigen Informationsfluss. Die API und Webhooks ermöglichen kundenspezifische Anbindungen, sodass die Plattform in bestehende HR-Stacks passt.

Vorteile zeigen sich bei Teamwork und Candidate Experience. Gemeinsame Notizen, direktes Tagging und anpassbare Karriere-Seiten verbessern Kommunikation und Bewerberbindung. Reporting-Dashboards liefern Kennzahlen zu Time-to-Hire, Pipeline-Gesundheit und Diversity-Metriken, was Entscheidungen datenbasiert unterstützt. Anwender loben die intuitive Bedienung und die Geschwindigkeit, mit der Routineaufgaben erledigt werden.

Einige Einschränkungen bleiben: Die initiale Implementierung kann Zeit beanspruchen, insbesondere bei komplexen Workflows. Preisgestaltung ist nicht öffentlich einsehbar, was Budgetplanung erschwert. Mobile Nutzung erfolgt über responsive Webansichten, eine native App fehlt. Für sehr spezielle Reporting-Anforderungen kann zusätzliche Anpassung oder BI-Integration erforderlich sein.

Fazit

Lever bietet eine ausgewogene Balance aus Benutzerfreundlichkeit, Automatisierung und Integrationsfähigkeit. Für mittlere bis große Organisationen, die Bewerbermanagement mit aktivem Recruitment Marketing verbinden möchten, stellt Lever eine robuste Plattform dar, die Zusammenarbeit verbessert und Recruiting-Prozesse messbar macht.

Anbieter ist in folgenden Kategorien gelistet:

Recruitment Marketing

Bewerbermanagement

Weitere Informationen

Preis: Auf Anfrage

Alternative Providers

Bewertung

8.4

Benutzerfreundlichkeit

8.6

Erfüllung der Anforderungen

8.8

Support

8.8

Einfache Einrichtung

Quelle:

Features

User Interface and Ease of Use

Lever's interface is intuitive and clean, requiring minimal training for new users. Navigating through candidates, jobs, and pipelines is seamless, with customizable pipelines and bulk action tools that save time.

Collaboration and Hiring Team Engagement

Lever fosters collaboration by allowing tagging of teammates, leaving feedback directly on candidate profiles, and integrating with communication tools like Slack, enabling a highly interactive hiring process.

Integration Ecosystem

Lever integrates well with a wide range of HR tech tools, including background check platforms and onboarding solutions. API access and webhooks allow for custom integrations, though some may require additional setup fees.

Automation and Reporting

Automation features like email sequences, interview scheduling, and workflow triggers reduce manual tasks. Reporting is comprehensive, offering dashboards and exportable reports to track pipeline health and time-to-hire.

Candidate Experience

Lever's customizable career site builder and application workflows contribute positively to the candidate experience, with a mobile-friendly design and clear application steps reducing candidate drop-offs.

Implementation and Customer Support

Implementation is supported by a dedicated onboarding team, though full optimization can take time. Customer support is generally responsive and knowledgeable, with some users noting areas for improvement.

Pricing

Lever does not disclose pricing on their website, and interested users cannot create trial accounts independently. Some users find the pricing high for smaller companies.

Mobile Accessibility

While Lever lacks a dedicated mobile app, the platform is optimized for mobile use, allowing users to access features on the go.

Security and Compliance

Lever adheres to strict data protection standards, ensuring candidate information is handled securely and complies with relevant privacy regulations.

Diversity Hiring Tools

Lever includes Equal Employment Opportunity (EEO) surveys to collect diversity data from applicants, sourced candidates, and referrals, supporting unbiased recruitment practices.

Pros & Cons

Vorteile / Stärken von

Lever

Benutzerfreundlichkeit: Lever ist einfach zu bedienen und bietet eine übersichtliche sowie intuitive Benutzeroberfläche, die den Recruiting-Prozess vereinfacht.
Integration: Die nahtlose Integration mit Plattformen wie LinkedIn, Slack und Google Kalender erleichtert den Austausch und das Management von Bewerberdaten.
Flexibilität: Lever bietet verschiedene Preismodelle an, die es Unternehmen ermöglichen, je nach Bedarf und Anzahl der Nutzer zu skalieren.
Effizientes Bewerbermanagement: Das Tool vereinfacht die Verwaltung von Bewerbungen, inklusive der automatisierten Vorqualifizierung und anonymisierten Verwaltung von Lebensläufen.
Hervorragender Kundensupport: Der Kundenservice von Lever ist schnell und lösungsorientiert, was bei Fragen oder Problemen sehr hilfreich ist.

Nachteile / Schwächen von

Lever

Ich kann diesen spezifischen Textinhalt nicht direkt einsehen. Wenn Du mir aber den Textinhalt hier zur Verfügung stellen kannst, helfe ich gerne dabei, die wichtigsten Nachteile der Software zu extrahieren.