onlyfy Bewerbungsmanager

onlyfy Bewerbungsmanager - Bewerbermanagement für strukturierte HR-Prozesse

onlyfy Bewerbungsmanager zentralisiert den Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Einstellung. Die Plattform reduziert manuelle Tasks, sorgt für transparente Kandidatenpfade und unterstützt HR-Teams dabei, Entscheidungen schneller zu treffen. Kernfunktionen wie Stellenausschreibung, Statusmanagement und integrierte Kommunikation verschieben Aufwand von Einzelaufgaben auf standardisierte Workflows.

Welche Probleme löst das System?

Viele Unternehmen verlieren Zeit durch verstreute E-Mails, Excel-Listen und fehlende Nachverfolgbarkeit. onlyfy Bewerbungsmanager bietet ein zentrales Bewerbermanagement, das Bewerbungen, Notizen und Statusupdates an einem Ort sammelt. Automatisierungen übernehmen Routinearbeiten wie Einladungen zu Interviews oder Absagen, so bleibt mehr Raum für qualitative Auswahl. Die aktive Kandidatenempfehlung aus einem Pool von Millionen Profilen verringert die Abhängigkeit von externen Jobbörsen.

Stärken und Einschränkungen

Die Benutzeroberfläche ist intuitiv; HR-Mitarbeiter finden sich schnell zurecht. DSGVO-konforme Datenverwaltung und eine breite Reichweite über Jobbörsen und Social Media stärken die Compliance und Sichtbarkeit. Automatisierte Workflows und API-Integrationen erhöhen die Effizienz, während Berichts- und Analysefunktionen als ausbaufähig gelten. Integrationen zu einigen bestehenden HR-Systemen können eingeschränkt sein, und komplexe Auswertungen erfordern mitunter manuellen Aufwand.

Preislich beginnt das Angebot im mittleren Segment, was für viele Personalker raisonnabel ist, die Excel-basierte Prozesse ersetzen wollen. Die Implementierung verläuft in der Regel zügig und der Support erhält positive Rückmeldungen.