orgaMAX Personal

4.7
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10
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orgaMAX Personal - Effiziente Personalprozesse für Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung

orgaMAX Personal bündelt Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung und Absence Management in einer Lösung, die administrative Abläufe vereinfacht. Arbeitszeiten lassen sich rechtskonform von beliebigen Endgeräten erfassen. Urlaubs- und Abwesenheitsanträge werden digital bearbeitet, wodurch manuelle Zettelwirtschaft entfällt. Die vorbereitende Lohnabrechnung reduziert Fehlerquellen und verkürzt Durchlaufzeiten bei der Gehaltsvorbereitung.

Welche Probleme gelöst werden

Wiederkehrende Aufgaben wie Stundenerfassung, Schichtwechsel und Genehmigungsprozesse laufen automatisiert ab. Die zentrale Ablage von Mitarbeiterdaten schafft Transparenz und verkürzt Such- und Abstimmungszeiten. Für mittelständische Unternehmen entsteht dadurch spürbare Entlastung im Tagesgeschäft, weil Routineaufgaben standardisiert werden.

Stärken und Einschränkungen

Stärken liegen in der intuitiven Nutzeroberfläche, der Integration mit Buchhaltungssystemen und den flexiblen Bereitstellungsoptionen - Cloud oder On-Premise mit Serverstandorten in der EU. Ein 24/7 deutschsprachiger Support sichert schnelle Hilfe bei Implementierung und Betrieb. Nachteile betreffen die mobile App, die funktional eingeschränkt ist, sowie den anfänglichen Konfigurationsaufwand für Arbeitszeitmodelle und Mitarbeiterprofile. Einige Automatisierungen und Berichte sind nur in höheren Paketen verfügbar, was bei Kostenbewussten Abwägungen verlangt.

orgaMAX Personal unterstützt HR-Teams außerdem bei Compliance-Anforderungen durch dokumentierte Zeitprotokolle und EU-konforme Datenhaltung. Für Unternehmen mit komplexen Schichtmodellen bietet die Software Echtzeit-Anpassungen, die kurzfristige Planänderungen handhabbar machen. Einschränkungen bei API-Informationen und gelegentliche Kompatibilitätsfragen nach Updates sollten in der Projektplanung berücksichtigt werden.

  • Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung reduziert Fehler und Zeitaufwand.
  • Benutzerfreundliche Zeiterfassung und zentrale Personalakte verbessern die Übersicht.
  • Mobile Nutzung ist eingeschränkt, Einrichtung erfordert Zeit.
Anbieter ist in folgenden Kategorien gelistet:
Weitere Informationen
Preis: Ab 0,00 €
Anbieter Website
Bewertung

9.3

Benutzerfreundlichkeit

9.3

Erfüllung der Anforderungen

9.8

Support

9.2

Einfache Einrichtung

Quelle:
Features

Arbeitszeiterfassung

Ermöglicht die gesetzeskonforme Erfassung aller Arbeitszeiten von jedem Gerät aus.

9

Abwesenheitsverwaltung

Digitale Erfassung und Bearbeitung von Urlaubs- und Abwesenheitsanträgen.

9

Lohnabrechnung

Vorbereitende Lohnabrechnung ohne spezielles Fachwissen möglich.

9

Integration mit orgaMAX ERP und Buchhaltung

Kann als eigenständige Lösung oder in Kombination mit orgaMAX ERP oder Buchhaltung genutzt werden.

8

Cloud- und On-Premise-Bereitstellung

Flexibilität bei der Bereitstellung je nach Unternehmensbedarf.

9

24/7 deutschsprachiger Support

Rund-um-die-Uhr-Support in deutscher Sprache.

9

Serverstandort in Deutschland und der EU

Datenhaltung innerhalb der EU für erhöhte Datenschutzstandards.

9

Kostenlose Testversion

14-tägige kostenlose Testphase ohne automatische Verlängerung.

9
Pros & Cons

Vorteile / Stärken von

orgaMAX Personal

  • Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung spart Zeit und reduziert Fehler durch Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben.
  • Benutzerfreundlichkeit und intuitive Bedienung ermöglichen schnelles Erlernen und effiziente Nutzung, insbesondere bei Zeiterfassung und Personalverwaltung.
  • Zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten und -daten sorgt für Übersicht und erleichtert organisatorische Prozesse.
  • Echtzeit-Anpassungen von Schichtplänen und Dienstplänen verbessern die Flexibilität im täglichen Arbeitsablauf.
  • Die Software erhöht die Büroeffizienz und unterstützt die strategische Weiterentwicklung, indem sie Routineaufgaben vereinfacht.

Nachteile / Schwächen von

orgaMAX Personal

  • Die mobile App von orgaMAX Personal ist nicht ausreichend benutzerfreundlich und bietet nur eingeschränkte Funktionen, was die Nutzung unterwegs erschwert.
  • Die Ersteinrichtung und das Einrichten von Mitarbeiterprofilen und Arbeitszeitmodellen erfordert einen erheblichen Zeitaufwand.
  • Automatisierungs- und Anpassungsmöglichkeiten, wie automatische Benachrichtigungen oder flexible Berichte, sind eingeschränkt vorhanden.
  • Einige wichtige Funktionen sind nur in der teureren Version der Software verfügbar, was das Produkt für Kostenbewusste weniger attraktiv macht.
  • Es gibt gelegentliche Kompatibilitätsprobleme nach Software-Updates, die den reibungslosen Workflow beeinträchtigen können.
  • Der Preis wird als relativ hoch betrachtet, während günstigere Alternativen auf dem Markt vorhanden sind.
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