Lucca

Lucca - Cloudbasiertes HRMS für Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und Core HR

Lucca bündelt Kernfunktionen für Human Resource Management Systems (HRMS) und bietet eine modulare Plattform für Time & Attendance, Zeiterfassung, Absence Management, Core HR, Employee Engagement und Lohnabrechnungsprogramme. Die Lösung zentralisiert Mitarbeiterdaten, automatisiert wiederkehrende Abläufe und reduziert manuellen Aufwand bei Lohnvorbereitung und Urlaubsverwaltung.

Welche Probleme Lucca löst

Viele Personalabteilungen kämpfen mit fragmentierten Daten, manuellen Excel-Prozessen und verzögerten Payroll-Inputs. Lucca ersetzt Papierformulare und verstreute Tabellen durch eine zentrale Personalakte und eine integrierte Arbeitszeiterfassung. Overtime wird automatisch berechnet, Urlaubskonten aktualisieren sich in Echtzeit, und Spesenbelege lassen sich mobil hochladen. Das Ergebnis sind präzisere Lohnabrechnungen und kürzere Durchlaufzeiten bei administrativen Vorgängen.

Die Plattform unterstützt hybride Arbeitsmodelle durch flexible Time & Attendance-Funktionen. Erinnerungen und Echtzeit-Benachrichtigungen reduzieren vergessene Einträge und beschleunigen Genehmigungsprozesse. Integrationen zu Payroll-Systemen und Kalendern sorgen dafür, dass Daten nicht mehrfach eingegeben werden müssen.

Stärken und Einschränkungen

Stärken sind die intuitive Oberfläche, der strukturierte Core HR File und ein effizienter Self-Service für Mitarbeiter. Mobile Funktionen ermöglichen Erfassung von Arbeitszeiten und Belegen unterwegs. Nutzer heben den persönlichen Support und schnelle Reaktionszeiten hervor, was Implementierung und tägliche Nutzung vereinfacht.

Einschränkungen betreffen in Einzelfällen Reporting-Tiefen im Vergleich zu spezialisierten BI-Tools und die Notwendigkeit, Integrationen an individuelle Payroll-Prozesse anzupassen. Für sehr große, stark komplexe Payroll-Landschaften kann zusätzlicher Integrationsaufwand entstehen.

In Summe eignet sich Lucca für mittlere bis größere Unternehmen, die HR-Prozesse vereinfachen, Abwesenheitsmanagement digitalisieren und die Genauigkeit von Lohnabrechnungen verbessern wollen. Die modulare Architektur erlaubt schrittweise Einführung ohne komplette Systemumstellung.