Veda

3.5
(
1
)
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Veda: Moderne HR-Lösung für Zeiterfassung und HRMS-Prozesse effizient gestalten

Veda bündelt Zeiterfassung und Human Resource Management Systems (HRMS) in einer modularen Cloud-Plattform, die auf die Reduktion administrativer Aufgaben zielt. Die zentrale Zeitwirtschaft erfasst Arbeitszeiten mobil und stationär, unterstützt Schichtplanung und automatisiert Korrekturen bei Überstunden. Dadurch reduziert sich manueller Aufwand bei der Lohnabrechnung und die Datenqualität steigt.

Wesentliche Probleme und wie Veda sie löst

Integration in bestehende Systemlandschaften und standardisierte Schnittstellen ermöglichen einen stabilen Datentransfer zu Payroll- oder ERP-Systemen. Reporting-Module liefern transparente Kennzahlen zur Auslastung, Fehlzeiten und Kostensteuerung.

Nutzen, Grenzen und operative Hinweise

Vorteile liegen in der Cloud-Verfügbarkeit, modularen Struktur und der starken Payroll-Automatisierung. Für Unternehmen mit komplexen Tarifregelungen bietet Veda bewährte Funktionen zur Regelabbildung. Einschränkungen zeigen sich bei sehr speziellen Branchenanforderungen, die individuelle Anpassungen erfordern. Die Implementierung benötigt projektorientierte Begleitung, damit Prozesse und Schnittstellen reibungslos harmonieren.

In der Praxis ergeben sich konkrete Effekte: weniger Nachbuchungen, schnellere Abrechnungsläufe und höhere Datenkonsistenz zwischen Zeiterfassung und HRMS. Insgesamt eignet sich Veda für HR-Professionals und Geschäftsführer, die Prozesse standardisieren und die Zeitwirtschaft digitalisieren wollen, ohne auf modulare Flexibilität zu verzichten.

Bewertung

8.8

Benutzerfreundlichkeit

8.6

Erfüllung der Anforderungen

7.1

Support

8.4

Einfache Einrichtung

Quelle:
Features

Payroll Management

Automated, compliant payroll processing with self-service functions and intuitive reporting tools.

8

Time and Attendance Tracking

Digital tracking of employee working hours with flexible shift planning and mobile time tracking.

7

Talent Management

Tools for recruiting, onboarding, personal development, and succession planning.

7

Access Control

Management of access permissions with automated workflows and integration with other HR solutions.

6

Self-Service Portals

Employee and manager self-service portals for managing tasks and obtaining information.

7

Mobile Accessibility

Mobile apps for time tracking, access management, and other HR functions.

7

Integration Capabilities

Integration with other VEDA HR solutions and third-party platforms.

6

Analytics and Reporting

Tools for generating reports and analyzing HR data.

7
Pros & Cons

Vorteile / Stärken von

Veda

Nachteile / Schwächen von

Veda

Alternative Anbieter

Asanify

4.9
(
332
)
Keine Bewertung verfügbar

coveto

4.9
(
82
)
Keine Bewertung verfügbar

Sprad

4.8
(
43
)
Keine Bewertung verfügbar

Workvivo

4.8
(
2398
)
Keine Bewertung verfügbar

STÄRKENRADAR

5
(
26
)
Keine Bewertung verfügbar

Rippling

4.8
(
13205
)
Keine Bewertung verfügbar

StrategyFrame

5
(
16
)
Keine Bewertung verfügbar

Amploo

4.9
(
21
)
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Sawayo by Infoniqa

4.8
(
43
)
Keine Bewertung verfügbar