compleet

4.3
(
9
)
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compleet - integrierte Lösung für Zeiterfassung, Recruiting und Workforce Management

compleet vereint Zeiterfassung, Absence Management und Bewerbermanagement in einer Plattform, die interne Beschäftigte, Aushilfen und Freie gleichermaßen abbildet. Das System liefert in Echtzeit Daten zur Anwesenheit und zu Schichteinsätzen, automatisiert Routinetätigkeiten und reduziert administrativen Aufwand. Typische Szenarien sind schnelle Stundenerfassung am Smartphone, automatisierte Urlaubsfreigaben und ein Applicant Tracking System (ATS) für mehrkanalige Ausschreibungen.

Welche Probleme adressiert compleet

Fragmentierte Prozesse zwischen Einsatzplanung, Lohnabrechnung und Recruiting führen zu Doppelarbeit und Fehlern. compleet synchronisiert Zeit- und Profildaten, sodass Schichtplanung, Compliance-Prüfungen und Übergaben an Payroll nahtlos erfolgen. Bei hohem Personalwechsel schafft die Kombination aus Bewerbermanagement und Employee Monitoring Transparenz über Verfügbarkeit und Qualifikationen.

Stärken und Grenzen

Die Stärken liegen in der Abdeckung von Workforce Management-Prozessen, der Integration per API und der Compliance-Unterstützung durch automatisierte Regelprüfungen. Schichtplanung berücksichtigt Verfügbarkeiten und Qualifikationen; Time-and-Attendance-Daten fließen direkt in Payroll-Systeme. Als Einschränkung bleibt die Benutzeroberfläche; einige Anwender berichten von einer steilen Lernkurve und gelegentlichen Stabilitätsproblemen ohne Autosave.

Für mittlere und große Unternehmen in Logistik, Handel oder Gesundheitswesen bietet compleet klare Vorteile: weniger manuelle Abstimmungen, zentralisierte Employee Profiles und ein durchgängiges Recruiting-Tracking. Die mobile mycompleet-Funktion ermöglicht Mitarbeitenden Stundenerfassung und Abwesenheitsanträge unterwegs.

  • Einfache und intuitive Bedienung fördert die schnelle Nutzung und Implementierung der Software.
  • Das Tool ermöglicht eine effiziente Zeiterfassung und schnelle Profilerstellung, was Arbeitsaufwand verringert.
  • Recruiting und Vendor Management sind nahtlos integriert und erleichtern die Steuerung und Verwaltung von Personal.
  • Die Software bietet Flexibilität durch anpassbare Einstellungen und unterstützt eine effiziente Kommunikation durch zentrale Datenzugriffe.
  • Die Lösung ist ideal für Personalabteilungen, da sie Arbeitsprozesse optimiert und transparente Kommunikation ermöglicht.

In Summe bietet compleet eine robuste Grundlage für Workforce Management, mit starken Funktionen in Zeiterfassung, Absence Management, Bewerbermanagement und Employee Monitoring. Die Entscheidung hängt von der Bereitschaft ab, in Einführung und Training zu investieren, um das Potenzial vollständig zu nutzen.

Bewertung

9.7

Benutzerfreundlichkeit

8.9

Erfüllung der Anforderungen

7.9

Support

8.6

Einfache Einrichtung

Quelle:
Features

Applicant Tracking

compleet offers a comprehensive applicant tracking system that includes features like job posting, candidate management, and automated workflows to streamline the recruitment process.

8

Employee Profiles

The platform provides detailed employee profiles, allowing for efficient management of employee information, including work history, qualifications, and personal details.

7

Recruitment Management

compleet's recruitment management tools facilitate the entire hiring process, from job advertisement creation to candidate selection, with support for multi-channel posting and AI integration.

8

Employee Database

The software includes a centralized employee database that ensures easy access and management of all employee-related data.

7

Performance Management

compleet offers performance management features that allow for tracking and evaluating employee performance, though some users have noted a steep learning curve.

6

Time and Attendance Tracking

The platform provides robust time and attendance tracking capabilities, including real-time data exchange and integration with payroll systems.

9

Shift Planning

compleet's shift planning tools enable efficient scheduling of shifts, taking into account employee availability and qualifications.

8

Access Control

The software includes access control features that manage employee access to various departments and security areas based on defined shifts and working hours.

7

Compliance Management

compleet ensures compliance with labor laws and regulations, offering features like automated rule recognition and multi-stage approval processes.

9

Integration Capabilities

The platform offers seamless integration with various systems, including ERP systems like SAP, and provides APIs for flexible connections.

8
Pros & Cons

Vorteile / Stärken von

compleet

  • Einfache und intuitive Bedienung fördert die schnelle Nutzung und Implementierung der Software.
  • Das Tool ermöglicht eine effiziente Zeiterfassung und schnelle Profilerstellung, was Arbeitsaufwand verringert.
  • Recruiting und Vendor Management sind nahtlos integriert und erleichtern die Steuerung und Verwaltung von Personal.
  • Die Software bietet Flexibilität durch anpassbare Einstellungen und unterstützt eine effiziente Kommunikation durch zentrale Datenzugriffe.
  • Die Lösung ist ideal für Personalabteilungen, da sie Arbeitsprozesse optimiert und transparente Kommunikation ermöglicht.

Nachteile / Schwächen von

compleet

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4.9
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