Join: Funktionen, Zielgruppe und Kosten im Überblick
Join (join.com) ist ein Bewerbermanagementsystem mit Multiposting für kleine und mittlere Recruiting-Teams. Stellenanzeigen lassen sich von einer Stelle aus auf kostenlosen und kostenpflichtigen Jobbörsen veröffentlichen, die Bewerbungen laufen in einer gemeinsamen Pipeline zusammen.
Für wen
Kleine und mittlere Unternehmen sowie Personalteams, die eine überschaubare Zahl an Stellen gleichzeitig besetzen und eine einfache, schnell startklare Recruiting-Software suchen. Weil pro aktiver Stelle abgerechnet wird, passt das Modell zu Teams mit wenigen offenen Positionen. Wer sehr viele Stellen oder komplexe Freigabeprozesse hat, sollte den Enterprise-Tarif prüfen.
Kernfunktionen
- Multiposting auf über 10 kostenlose Jobbörsen, zusätzlich über 250 kostenpflichtige Börsen als Zusatzoption
- Karriereseite im eigenen Design und Job-Widget
- KI-Generator für Stellenanzeigen
- Pipeline-Verwaltung, Bewertungsbögen, gemeinsames Kandidatenpostfach und automatische Nachrichten
- Interviewplanung per Buchungslink
- Talentpool und Chrome-Erweiterung zum Speichern von Profilen; ab Advanced: API, Zapier und Make, Kandidatenexport
Preise
Abgerechnet wird pro aktiver Stelle und Monat, die Zahl der Nutzer ist unbegrenzt. Standard kostet 17 € pro Stelle und Monat bei jährlicher Zahlung, Advanced 34 € (jeweils bis zu 15 aktive Stellen); Enterprise ist individuell. Kostenpflichtiges Multiposting ist eine Zusatzoption und wird laut Anbieter ohne Aufschlag weiterberechnet. Es gibt eine 14-tägige Testphase ohne Kreditkarte. Alle Preise zuzüglich Mehrwertsteuer. Stand: November 2026, laut Preisseite des Anbieters.
Grenzen
- Die Kosten steigen mit der Zahl gleichzeitig aktiver Stellen.
- API-Zugang, eigene Screening-Fragen und Kandidatenexport setzen den Tarif Advanced voraus.
- Standard bietet nur E-Mail-Support, Chat-Support gibt es ab Advanced.
- Prüfpunkt: Tiefe der Auswertungen und Anpassbarkeit bei größeren oder abteilungsübergreifenden Teams.
Datenschutz und DACH
Der Anbieter nennt primäres Hosting in der EU, EU-Datenresidenz, eine ISO-27001-Zertifizierung, die Erfassung der Bewerber-Einwilligung und automatische Löschfristen. Fordern Sie den Auftragsverarbeitungsvertrag und die Liste der Unterauftragnehmer an und bestätigen Sie, in welchen Sprachen Oberfläche und Support verfügbar sind.
